الحصول على معاش عسكري ليس حقًا مطلقًا لكل من خدم داخل القوات المسلحة، بل هو حق تنظمه شروط وضوابط حددها المشرّع في قانون التقاعد والتأمين والمعاشات للقوات المسلحة المصري.
وبالتالي، عدم استحقاق المعاش لا يعني بالضرورة ظلمًا، بل قد يكون نتيجة لعدم توافر الشروط القانونية.
أولًا: لأنني لم أكن من الفئات المخاطبة بالمعاش
- المعاش العسكري يثبت أساسًا لـ:
- الضباط
- صف الضباط
- المتطوعين
- العسكريين الدائمين
أما المجند الإلزامي، فخدمته مؤقتة بطبيعتها، ولا تُنشئ له معاشًا دوريًا، إلا إذا ترتب على خدمته عجز أو إصابة بسبب الخدمة تؤدي لاستحقاق معاش إصابة أو تعويض.
إذن مجرد أداء الخدمة الإلزامية لا ينشئ حقًا في معاش.
ثانيًا: لعدم اكتمال مدة الخدمة المؤهلة
المعاش يُبنى على
- مدة خدمة محسوبة معاشيًا
- حد أدنى من السنوات
إذا انتهت الخدمة قبل استكمال المدة المطلوبة (مثلاً باستقالة مبكرة)، فقد يستحق الشخص مكافأة نهاية خدمة فقط، دون معاش دوري.
ثالثًا: لأن إنهاء الخدمة تم لسبب يؤثر على الحق التأميني
بعض حالات الفصل أو الإنهاء التأديبي الجسيم قد تؤثر على
استحقاق المعاش
أو قيمته
القاعدة هنا أن المعاش مرتبط بعلاقة وظيفية مستقرة ومشروعة.
رابعًا: لأن العجز لم يُثبت أنه بسبب الخدمة
- في حالات الرفت الطبي:
- إذا كان المرض غير مرتبط بالخدمة، يُحسب المعاش على مدة الخدمة الفعلية فقط.
- وإذا كانت المدة قصيرة، قد لا ينشأ معاش أصلاً.
- أما إذا ثبتت علاقة السببية بين الإصابة والخدمة، يتغير الوضع جذريًا.
خامسًا: لأنني لم أكن في خدمة دائمة
- الفرق الجوهري قانونيًا هو بين:
- الخدمة الدائمة (تنشئ مركزًا تأمينيًا)
- الخدمة المؤقتة (لا تنشئ معاشًا إلا في حالات خاصة)
سادسًا: لوجود خطأ في احتساب المدة أو في التسوية
- أحيانًا لا يكون السبب قانونيًا بل إداريًا، مثل:
- عدم إضافة مدة استدعاء
- خطأ في تسجيل سنوات الخدمة
- عدم ضم مدد مستحقة
- وهنا لا يكون الحرمان صحيحًا، بل قابلًا للتصحيح بالتظلم أو الطعن.